Estágio x Trainee

Jornal Destak - Carreiras & Formação - 17.02.2014 - p. 15 Estágio ou trainee? Conheça as diferenças. É comum estudantes procurarem seu primeiro emprego enquanto cursam uma universidade. É nesse momento que surgem uma das dúvidas mais comuns dessa fase da vida: trainee ou estágio? Qual a diferença entre um e outro? A principal diferença está no fato de o trainee ser um empregado da empresa como outro qualquer, com os mesmos direitos trabalhistas. Já o estagiário não é um empregado. Ele assina um contrato com a empresa por tempo determinado, sem os direitos que um funcionário normal possui. O trainee, como o próprio termo já especifica, está em treinamento. A empresa contrata o profissional que será treinado em diversas áreas antes de decidir em qual função ele será efetivado. Somente as grandes organizações realizam seleção para trainee, com processo bastante rigoroso e disputado. É comum uma vaga de trainee ter uma grande concorrência, em torno de 200 candidatos por vaga. O profissional escolhido geralmente é recém-formado ou está cursando o último ano da graduação e, quase sempre, é efetivado. O caminho até a cadeira de gestor costuma ser mais curto para quem se destaca no programa de trainee. Estágio Enquanto o trainee cumpre horário integral e usufrui de todas as leis trabalhistas, a atual lei do estágio define que a carga horária do estagiário está limitada a seis horas diárias, com direito a férias remuneradas proporcionais, auxílio transporte e seguro contra acidentes pessoais. O tempo máximo de estágio em uma empresa é de dois anos (exceto para portadores de deficiências). Para que o estágio seja reconhecido pelo Mec, o estudante deve desempenhar funções diretamente relacionadas ao conteúdo do curso que frequenta.